Kfz-Führungskräfteausbildung
Zielgruppe:
Geschäftsführer, Führungskräfte, Geschäftsinhaber
Teilnehmerzahl:
maximal 16 Teilnehmer
Seminardauer:
1 Tag, 09.00 - 17.00 Uhr
Referent:
Ihr Kontakt:
Katrin Kohl
Telefon: 0228-9127-216
E-Mail: kohl@tak.de
Preis (zzgl. MwSt.):
2.045,00 EUR
(inkl. Verpflegung, Tagungsunterlagen und Zertifikat)
Seminarinfo
Intensivlehrgang für Führungskräfte der Kfz-Branche -Mitarbeiter Finden. Führen. Halten.

Starke Führung entscheidet über die Zukunft Ihres Betriebs
Der Arbeitsmarkt im Kfz-Gewerbe ist im Wandel: Fachkräfte sind knapp, Erwartungen steigen, Führung wird komplexer. Die Kfz-Führungskräfteausbildung (TAK) qualifiziert Führungskräfte gezielt für diese Herausforderungen - praxisnah, nachhaltig und branchenspezifisch.
Seminarinhalte
Ihr Mehrwert auf einen Blick
  • Sicherheit in der Führungsrolle
  • Kfz - Branchenspezifisch
  • Motivierte, leistungsstarke Teams
  • Erfolgreiche Mitarbeitergewinnung und -bindung
  • Klare Kommunikation und souveräne Gesprächsführung
  • Weniger Konflikte, mehr Führungskraft
  • Nachhaltige Umsetzung im Führungsalltag

Lehrgangsstruktur
  • 4 Präsenzmodule à 2 Tage - intensive Führungspraxis
  • 3 Online-Tage - Umsetzung, Reflexion & Transfer
  • 2 Follow-up-Halbtage online - Nachhaltigkeit sichern
  • Optional: individuelles Führungskräfte-Einzel-Coaching

Gesamtumfang:
12 Seminartage + optionales Einzelcoaching
Mit Anmeldung für das erste Modul sind Sie automatisch für die Folgetermine angemeldet.

Termine:
  • Modul 1 (Präsenz in Bornheim bei Bonn): 11. & 12. November 2026
  • Onlinetag 1: 10. Dezember 2026
  • Modul 2 (Präsenz in Bornheim bei Bonn): 13. & 14. Januar 2027
  • Onlinetag 2: 03. Februar 2027
  • Modul 3 (Präsenz in Bornheim bei Bonn): 17. & 18. Februar 2027
  • Onlinetag 3: 03. März 2027
  • Modul 4 (Präsenz in Bornheim bei Bonn): 17. & 18. März 2027
  • Follow-Up-Termin 1 (online, halber Tag): 12. Mai 2027
  • Follow-Up-Termin 2 (online, halber Tag): 09. Juni 2027

Zentrale Inhalte
  • Moderne Führung & Selbstverständnis als Führungskraft
  • Kommunikation, Feedback & Mitarbeitergespräche
  • Recruiting, Onboarding & Arbeitgeberattraktivität
  • Motivation, Mitarbeiterbindung & Unternehmenskultur
  • Arbeitsrecht im Führungsalltag
  • Stressmanagement

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